Um país melhor não nasce só de crescimento econômico. Nasce de líderes com virtudes morais e accountability.

"A Desculpability nos faz gastar tempo e energia para identificar culpados, em vez de concentrar nossa criatividade na busca de soluções. A Desculpability freia a execução dessas soluções e prejudica o clima em torno de nós. A maioria das empresas sofre com esse problema; e as poucas que conseguem enfrentá-lo e eliminá-lo performam melhor que suas concorrentes. Vou trabalhar pessoalmente para que mudemos esse péssimo modelo mental, incorporando à nossa cultura a Accountability Pessoal: uma virtude moral que nos faz pensar e agir como donos, entregando resultados excepcionais."

"A segurança das pessoas sempre foi uma preocupação constante na Ambev. No entanto, por muitos anos os resultados foram piores do que gostaríamos. A "virada de chave" aconteceu quando o João Cordeiro nos ajudou a convencer nossa liderança de que acidentes não são mera obra do acaso e que todo líder deve ter accountability sobre o tema. A partir daí conseguimos que nossos gerentes tivessem uma visão muito mais crítica sobre o tema e nos ajudassem com sua criatividade, processo e disciplina a transformar completamente os resultados. A combinação desse novo mindset com a excelência em execução da Ambev trouxe resultados incríveis."

"Qualquer processo de mudança exige grande protagonismo. Sem o conceito de pensamento de dono na Prosegur, jamais teríamos conseguido fazer a transformação que estamos implementando. A cultura de Accountability foi incluída como um dos valores princípios da liderança da empresa, sendo um dos motores mais potentes de transformação da nossa Cia. Tenho certeza de que a metodologia de trabalho da empresa João Cordeiro foi um dos principais responsáveis por tracionar essa transformação."